LOS PARADIGMAS Y LA TOMA DECISIONES

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Empoderamiento del Lenguaje

Planteare tres casos en donde se emplearan el empoderamiento del lenguaje en mi equipo de investigación.

Caso 1: En mi equipo de investigación había un poco de tensión entre ellos por las ideas contrarias que teníamos para hacer el trabajo  de investigación y poder elegir  el tema, por ello elegimos un punto medio y poder mejorar la situación. Por ello, todos los miembros del equipo buscando un tema que nos guste a los cuatro y que podamos manejar así pudiendo arreglar los problemas que teníamos y que exista la armonía. 

Caso 2: Para dividirnos el trabajo de investigación tuvimos unos problemas ya que al ser un proyecto que tiene muchas partes y que unas son mas difíciles que otras y eso generaba disconformidad y incomodidad en los miembros del equipo. Entonces, nosotros generamos una solución al dividirnos el trabajo lo más equilibrado y que si pudieron terminar antes que apoyen al resto para terminar antes más rápido.

Caso 3: Ya para terminar el trabajo de investigación al repartirnos las conclusiones y releer todo tuvimos que un debate de que vamos a poner en cada una ya que cada uno teniamos que hacer una conclusión y sin que cada uno se repita, tuvimos que hacer cada su propia idea de lo que vamos poner el trabajo así cada uno revisa cada conclusión y así aclaramos lo que queremos agregar en el trabajo de investigación.

Percepción Emocional

"La Percepción emocional es la capacidad de percibir emociones es el comienzo de una inteligencia emocional sana, ya que  si no somos capaces de ser conscientes, o identificar nuestras emociones y la de los demás, tendremos problemas al ahora de interpretar lo qué sentimos".

Proyecto de Negocio Innovador

LA CREATIVIDAD ES UNA CAPACIDAD O HABILIDAD MUY IMPORTANTE PARA EL DESARROLLO DE LOS SERES HUMANOS. ELABORA UN PROYECTO DE NEGOCIO INNOVADOR, SEGÚN LA ACTIVIDAD N°4 "SOMOS EMPRENDEDORES"

1. Objetivos del proyecto y presentación de emprendedora

*Mi proyecto seria "Peruanicimos" el cual consiste en la búsqueda de personas en Europa y crear un consorcio de serie de restaurantes de comida peruana ya que las personas les encanta la comida latinoamericana y pudiendo así buscar a personas que buscan un sabor diferente sin salir de su país.   
*El objetivo sera crear nuevos restaurantes así generando empleo y nuevas exportaciones dirigidas de Perú a Europa y pudiendo generar una diversidad y haciendo crecer el nombre del Perú. 

2. Actividad de la empresa

*Las actividades serian las exportaciones de productos peruanos más alimentos y con ella poder hacer un producto nuevo y original en Europa sin perder la cultura y sin perder el sabor que caracteriza a un peruano.

3. El Mercado

*Este mercado esta dirigido a todas las personas Europeas de todas las edades con gustos nuevos y modernos y a personas peruanas que viven allá pudiendo dar trabajos nuevos a muchas personas que buscan su sueño en el continente Europeo.

4. La Comercialización 

*El mercado sera libre y abierto a todos los que quieren trabajar, sera dirigido tanto a clientes como a nuevos trabajadores ya que se creara nuevas campañas y un nuevos sistemas para la búsquedas de estos.

5.La Producción 

*Para que esta idea se mantenga primero se afiliara a nuevas empresas alimenticias peruanas ya existentes en el país, y la producción se mantendría en la producción  que ellos mismo harán desde Perú a toda Europa y si es posible crear nuevas formas de autosustentacion y con la ayuda de nuevas de las exportaciones dirigidas al producto peruano.

6. Localización

*La localización seria en todo Europa, con la sede principal en Alemania y también con una sede de enseñanza para enseñar comida peruana.

7. Las Personas

*Se creara entre muchas campañas de trabajo, como cocineros, camareros, bar tender, entre otras así. Siendo así el perfil de un trabajador lo primero seria que sea peruano o al menos latinoamericano trabajador, y responsable con la carga que se le esta dando.

8.La Financiación 

*Se requerirá de la ayuda de otras  empresas alimenticias peruanas en todo el continente ya al ser encontradas y buscar con ello crear una sola empresa ya que dependiendo de estas empresas se podrá invertir una suma de 100000 euros para crear primera mente la sede principal  y crear un solo nombre.

Estilo de Liderazgo para un Equipo de Trabajo

Para mi el estilo más mas adecuado para un equipo de trabajo debe de ser el democrático ya que todo los participantes dan su opinión y sienten que su opinión, voto, y palabra cuenta y genera un ambiente más agradable y la toma de decisiones son más amplias y con mayores ideas y logrando así que el objetivo sea más rápido e eficiente, y si algún casual faltara algo entre ellos se preguntarían y dejando dudas a un lado.

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LA ESCALERA DE LA AUTOESTIMA

EL CONOCIMIENTO: Es el conocimiento que tiene una persona de si mismo, y es la habilidad de reconocerse como un individuo único y diferencian doce de otros.

EL AUTOCONCEPTO: Es el opinión que tiene la persona sobre si misma, y cuanto se valora como ser individual y como persona en una sociedad.

LA AUTOVALORACIÓN: Es el resultado de nuestro autoconcepto con nuestro valores e ideales, como me gustaría que vean las personas de mi entorno,y como me gustaría ser para las personas.

LA AUTOACEPTACIÓN: Es el reconocimiento que nosotros como personas somos valiosas y dignos de ser queridos y estimarnos aunque no seamos perfectos.

EL AUTORESPETO: Es el respeto por nosotros mismos como seres humanos valiosos para la sociedad y sin la necesidad de que nosotros nos comprendan sino nosotros mismos.

EL AUTOESTIMA: Es el conjunto de percepciones, pensamientos, evaluaciones, y sentimientos que tenemos a de nosotros mismos y según la autoestima que tenemos formarmos nuestros caracter y nos gusta o no la manera de ser y nuestros rasgos físicos.

EL AUTOESTIMA

EJEMPLIFICAR DE FORMA CONCRETA CÓMO TENER UNA ADECUADA AUTOIMAGEN REPERCUTE POSITIVAMENTE EN EL LOGRO DE NUESTROS OBJETIVOS 

*Nosotros debemos ser objetivos ya que nos permite pensar muy seriamente y a la vez darnos cuenta de lo que nos pueden decir los demás y lo que puedo decir yo mismo y la veracidad que le damos

Ejem:

-Cuando una persona cualquiera nos dice que el trabajo que había hecho estaba horrible y todo esta mal, pero cuando se piensa objetivamente se da una conclusión, quien es esa persona para juzgar mi trabajo y opinar sin haberlo leído.

*Nosotros tenemos que tener respeto es decir que nosotros mismos tenemos que aceptarnos ya que si nos respetamos a nosotros mismos podemos respetar a los demás.

Ejem:

-Una persona le dice gordo a un chico con toda la intención de lastimar lo, pero el chico siendo amable y respetuoso le dice: "Gracias por que así me doy cuenta en que puedo mejor".


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*Nosotros como persona en una sociedad que los valores definen la forma de como eres y como te comportas en eso ser asertivo y disciplinado nos un plus como persona civilizada.

Ejem:

-Tomando el caso anterior una persona se dice así mismo asertivamente !Estoy subido de peso, puedo cambiar, me pondré en forma, haré una rutina de ejercicios y tendré una buena alimentación¡ y siendo disciplinado será la forma de como alcanzara su meta.

LOS VALORES

Los valores actitudes que tiene uno mismo y que sigue o no según la persona y forma de crianza de ser de la persona haciendo así la forma de ser de la persona y y como se comporta en la sociedad en la que vive, con esto quiere decir, que los valores son una forma de vida más que solamente palabras con significado que nos da la sociedad